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百度发力"云手机", 低配置也能玩大型游戏

来源:网易科技报道 2020年04月16日 00:35

网易科技讯 4月15日消息,今日百度发布基于自主研发的ARM服务器的百度“云手机”产品,可将手机上所有的应用都转移上云端,原本需要手机终端提供的计算、存储等能力,都改由云端的服务器来提供。

据悉,百度“云手机”可以覆盖云游戏、云应用、云VR和云办公等四大场景。百度副总裁马杰表示,“5G时代的到来将加速云游戏发展,百度‘云手机’将为整个行业提供技术基石,为广泛的、运算能力有限的AIoT设备提供可能性。”

据百度安全部副总经理沈鹏飞介绍,百度“云手机”具有四大优势:第一是基于百度自主研发的ARM服务器,运行速度更快。第二是有更好的兼容性,可以兼容目前Android应用市场中TOP热门手游和App应用。第三是可以为合作伙伴提供更完善的配套工具与更广泛的开放能力,支持客户实现高并发管理。第四是可以让企业根据业务需求灵活资源配置,实现定制化服务。

据百度介绍,百度“云手机”还为云游戏行业提供了一整套新型的解决方案,可以让玩家大幅降低对于硬件设备性能的依赖,四五年前配置不算高的手机和平板电脑,都可以流畅地运行当下最新的大型3D游戏。

目前,咪咕快游已与百度“云手机”一起搭建了以手机端为主体,覆盖电视端、PC端、VR端纵向延伸的“一体三翼”战略生态,建立起了云游戏平台。

除了云游戏,百度“云手机” 在云应用、云VR和云办公等场景中已有落地成果。

在VR场景中,云VR能够为学生提供生动、逼真的学习环境,从而加速和巩固学生学习知识的过程。

在办公场景中,从网络到链路,再到主机和应用,百度“云手机”提供安全能力,数据在云端运行,实现了企业与员工两个层面便捷性与安全性的统一,同时实现了全流程的自主可控。(一橙)


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2020年06月15日 11:49

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教育培训机构网络招生平台怎么选?由于新冠肺炎疫情的影响,今年全国多地教育部门宣布了延期开学,现阶段下的教育行业处于水深火热之中,尤其是线下教育行业简直是困境重重,今年的教育机构势必要走线上招生、线上授课的道路。对于教育培训机构来说,生源永远是最重要的,怎么获取和扩大生源一直是众多教育培训机构的难题。然而,在互联网和信息高度发达的今天,通过传统的招生方式获取生源显然已经越来越困难,越来越多的教育培训机构不得不选择互联网这种线上招生的方式。目前,网络招生平台随处可见,每一个网络招生平台都有自己的优劣势,找到一个平台的难度其实不大,但是怎么找到一个靠谱的平台却是一件不简单的事情。下面小编就给大家分析介绍一下怎么去选择一个合适的靠谱的网络招生平台?对于怎么选择一个合适的靠谱的网络招生平台,想必大家关注的还是生源问题,说白点就是招生效果哪家好。对此,我们可以从以下两个方面去分析。1、看生源量一个平台的生源量好不好,关键就在于网站的权重高不高。权重高的网站往往排名靠前,有一定程度的流量倾斜,发布的学校信息收录高,而学校信息曝光量一旦高了,学员看到学校的几率也就更高了。2、看报名率好的网络招生平台有着良好的品牌形象和服务意识,注重学员的体验,也只有这样的平台,学员的意向性和匹配度往往会更好,所以招生报名率也才会更高。以上这两点直接决定了招生效果的好坏。由此可见,想要选择一个好的、靠谱的网络招生平台,需要根据生源量、报名率来衡量。小编发现了一个以KAOSHENG的汉语拼音顶级COM域名做为域名的互联网平台考生网非常不错,作为专业的学历教育、课程培训报名咨询的服务门户网站,从其实用的顶级域名就可以看到非常注重品牌,当然更注重体验,有着各种权威的媒体平台资源的合作支持,可以提供多方面的招生方式和推广渠道,从而直接降低推广与招生成本。更重要的是,考生网与租客网等大型门户平台有合作关系,各种生源数量渠道更多元化。同时,考生网有一整套独有的运营矩阵,平台流量转化也非常明显,对受疫情重创的教育培训机构,不妨去试一试。更多详情,可以去考生网的官网查看了解。

2020年05月26日 11:06

华夏银行ROE连续5年下滑 去年计提信用减值损失303亿

导读:华夏银行表示,报告期内,受国内经济结构调整、去杠杆、去产能等因素的影响,部分产能过剩、高杠杆、高负债企业经营困难、面临较大资金压力,风险暴露持续增加,在此情况下,不良贷款余额有所上升。4月16日晚间,华夏银行(600015.SH)披露了2019年年度报告。2019年,华夏银行实现营业收入847.34亿元,同比增长17.32%;归属于上市公司股东的净利润219.05亿元,同比增长5.04%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润218.56亿元,同比增长5.04%;经营活动产生的现金流量净额790.82亿元,上年同期为-1009.35亿元。2019年,华夏银行加权平均净资产收益率为10.61%,比上年下降2.06个百分点;扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为10.59%,比上年下降2.05个百分点;净利差为2.10%,比上年提高0.30个百分点;净息差为2.24%,比上年提高0.29个百分点。中国经济网记者发现,华夏银行的ROE已连续5年下滑。2014年至2018年,华夏银行加权平均净资产收益率分别为19.31%、17.18%、15.75%、13.54%、12.67%;扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率分别为19.24%、17.01%、15.68%、13.48%、12.64%。华夏银行2019年度利润分配预案为:按审计后的本公司2019年度归属于母公司股东的净利润209.42亿元的10%提取法定盈余公积金20.94亿元。根据财政部《金融企业准备金计提管理办法》(财金〔2012〕20号)的规定,一般准备余额不低于承担风险和损失资产期末余额的1.5%。2019年拟提取一般准备36.71亿元。以2019年末普通股总股本153.87亿股为基数,每10股现金分红2.49元(含税),拟分配现金股利38.31亿元。截至2019年末,华夏银行资产总额30207.89亿元,比上年末增长12.69%,其中贷款总额为18726.02亿元,比上年末增长16.06%;负债总额27514.52亿元,比上年末增长11.76%,其中存款总额为16564.89亿元,比上年末增长10.99%。2019年,华夏银行实现利息净收入645.61亿元,比上年增加130.23亿元,增长25.27%。利息净收入增长的主要原因为生息资产规模增长以及息差提升。其中,华夏银行实现利息收入1284.37亿元,比上年增加124.01亿元,增长10.69%,主要得益于生息资产规模增长、业务结构持续优化;利息支出638.76亿元,比上年减少6.22亿元,下降0.96%,主要由于计息负债付息率2.36%,比上年下降24个BP。2019年,华夏银行共计提信用减值损失302.51亿元。其中,发放贷款和垫款减值损失为292.59亿元。在资产质量方面,华夏银行的不良贷款率有所下降。截至报告期末,华夏银行不良贷款余额342.37亿元,比上年末增加44.28亿元;不良贷款率1.83%,比上年末下降0.02个百分点;拨备覆盖率141.92%,比上年末下降16.67个百分点。华夏银行表示,报告期内,受国内经济结构调整、去杠杆、去产能等因素的影响,部分产能过剩、高杠杆、高负债企业经营困难、面临较大资金压力,风险暴露持续增加,在此情况下,不良贷款余额有所上升。同时,集团保持资产质量管控的高压态势,严把新增授信准入关,加大新增贷款质量管控,强化重点风控环节管理,优化贷后管理和风险预警机制,加大潜在风险客户的主动压降力度,加强信贷结构的调整优化,加快推进不良贷款现金清收、诉讼清收等处置工作,加大不良贷款核销力度,资产质量得到有效管控并进一步改善,关注类贷款余额及占比实现双降,不良贷款率比上年末下降0.02个百分点。截至报告期末,华夏银行逾期贷款余额411.67亿元,比上年末减少139.50亿元,占比2.20%,比上年末下降1.22个百分点。其中,逾期90天以内贷款116.17亿元,占比0.62%,逾期90天以上贷款295.50亿元,占比1.58%。报告期末,华夏银行逾期90天以上贷款与不良贷款的比例为86.31%,同比下降60.81个百分点。在资本充足率方面,2019年,华夏银行的资本充足率为13.89%,比上年上升0.7个百分点;一级资本充足率为11.91%,比上年上升1.48?个百分点;核心一级资本充足率为9.25%,比上年下降0.22个百分点。2019年,华夏银行董事、监事和高级管理人员报告期内从公司领取的税前报酬总额为1525.81万元。有4名董监高年薪过百万,其中2人年薪超200万。执行董事、首席审计官刘春华年薪189.48万元,执行董事、副行长任永光年薪157.26万元,职工监事孙彤军年薪226.41万元,董事会秘书宋继清年薪245.35万元。报告期末,华夏银行在职员工38948人。其中,母公司在职员工38639人;主要子公司在职员工309人。集团承担费用的离退休员工861人。母公司在职员工中,研究生及以上学历5293人,占比13.70%;本科学历2537人,占比65.67%;专科及以下学历7973人,占比20.63%。截至2019年末,华夏银行应付职工薪酬为66.47亿元,上年末为57.99亿元。2019年,华夏银行支付给职工以及为职工支付的现金153.81亿元,上年同期为149.37亿元。据中国经济网记者计算,2019年,华夏银行员工年度薪酬福利总额为162.29?亿元。按照在职员工人数计算,人均薪酬福利为41.67万元。

2020年04月22日 10:16